Facteurs qui influencent l'intention de quitter d'infirmières praticiennes spécialisées en première ligne travaillant dans le réseau public de santé

Facteurs qui influencent l'intention de quitter d'infirmières praticiennes spécialisées en première ligne travaillant dans le réseau public de santé

Problématique: Dans les dernières années plusieurs études ont exposé les défis auxquels font face des infirmières praticiennes spécialisées en première ligne (IPSPL) dans leur pratique quotidienne. Le manque d’autonomie, l’étendue de pratique limitée et le manque de collaboration dans les équipes d...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Beaudry, Marie-Pier
Other Authors: Duhoux, Arnaud
Language:fra
Published: 2020
Subjects:
Analyse de régression multiple
Caractéristiques de l’infirmière praticienne spécialisée
Collaboration
Environnement de travail
Infirmières praticiennes spécialisées en première ligne
Intention de quitter
Pratique organisationnelle
Relation avec les collègues de travail
Relation et soutien du gestionnaire
Région de travail
Rétention
Salaire
Nurse practitioners in primary care
Intention to leave
Retention
Multiple regression analyze
Work rewards
Condition of work environment
Relationship and support from manager
Organizational support
Relationships with co-workers
Nurses practitioners characteristics
Working region
Health Sciences - Nursing / Sciences de la santé - Soins infirmiers (UMI : 0569)
Online Access:http://hdl.handle.net/1866/23989

Internet

http://hdl.handle.net/1866/23989

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