Das Spiel mit der Grenze - Führung im Spannungsfeld von Formalität und Informalität
Seit ihrem Aufkommen beschäftigt sich die Organisationsforschung mit dem Antagonismus von Organisation und Individuum, ohne jedoch immer eindeutig fassen zu können, worin genau der Unterschied zwischen beiden besteht. Wollte Taylor den „Horden-Menschen“ noch durch wissenschaftliche Betriebsführung d...
| Main Author: | |
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| Format: | Doctoral Thesis |
| Language: | deu |
| Published: |
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://opus.bibliothek.uni-wuerzburg.de/frontdoor/index/index/docId/18929 http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:20-opus-189290 https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bvb:20-opus-189290 https://opus.bibliothek.uni-wuerzburg.de/files/18929/Timo_Hillenbrand_Informalitaet.pdf |