Discurso flexível, trabalho duro: o contraste entre o discurso de gestão empresarial e a vivência dos trabalhadores

Discurso flexível, trabalho duro: o contraste entre o discurso de gestão empresarial e a vivência dos trabalhadores

Nas últimas décadas, tem-se observado nos meios de comunicação e, sobretudo, na literatura de gestão empresarial, o predomínio de um discurso que afirma a superação do rígido taylorismo-fordismo por um modelo de organização do trabalho mais ‘flexível’, que também seria mais humanizado. Nota-se que o...

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Bibliographic Details
Main Author: Bernardo, Marcia Hespanhol
Other Authors: Sato, Leny
Format: Others
Language:pt
Published: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP 2006
Subjects:
autonomia profissional
competence
competência
flexibilização
flexibilization
group work
industrial psychology
organização do trabalho
participação
participation
poder
power
professional autonomy
psicologia organizacional
social psychology
sofrimento
suffering
trabalho em grupo
work organization
Online Access:http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-15102006-195023/

Internet

http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-15102006-195023/

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